Na szeroko rozumianym zachodzie ubezpieczenie zdrowotne nie jest często finansowane dla każdego obywatela ze środków publicznych i w zależności od zasobności portfela każdy musi wykupywać samodzielnie prywatne pakiety ubezpieczeniowe uprawniające do różnego zakresu usług i opieki. Firmy zatrudniające pracowników jako główny wabik obok pensji wykorzystują pakiety ubezpieczeniowe dla pracowników, więc w krajach jak USA kompleksowa opieka zdrowotna pracowników mówi bardzo wiele o kulturze organizacyjnej i korporacyjnej danej firmy.
W Europie, a w szczególności w krajach byłego bloku komunistycznego, wciąż nie jest powszechne troszczenie się o opiekę medyczną swoich pracowników, ale bardziej przedsiębiorcze firmy i myślące perspektywicznie marki wiedzą, że prywatna opieka medyczna dla przedsiębiorstw wcale nie musi być szalenie kosztowna, a może być bardzo efektywna i efektowna zarazem. Przede wszystkim, tylko odsetek pracowników decyduje się lub jest zmuszanych sytuacją zdrowotną do korzystania ze wszystkich dóbr takiego ubezpieczenia. Jeśli jednak pracownik czuje, że firma troszczy się o niego i jego stan zdrowia, zdecydowanie lepiej i efektywniej pracuje, czuje się lojalny wobec miejsca zatrudnienia.
Medyczne pakiety dla firm przygotowane są oczywiście w sposób zindywidualizowany, także pod kątem profilu demograficznego pracowników firmy. W zależności od ubezpieczanej grupy pracowników i jej liczebności, możliwe jest negocjowanie warunków danego ubezpieczenia, ale przy największych zakładach pracy możliwe jest nawet otwarcie przychodni. Takie przyzakładowe przychodnie sprawdzają się idealnie zwłaszcza tam, gdzie działają największe organizacje.
Jednym z poważniejszych filarów działania HR oraz procesu naboru kandydatów, a także wymogów formalnych przed zatrudnieniem każdego pracownika, jest jego odpowiednie przebadanie pod kątem zdolności pracy w danych warunkach. Zajmuje się tym kompleksowo medycyna pracy, która wystawia codziennie setki zaświadczeń i dokumentów uprawniających do podjęcia albo kontynuowania pracy na danym stanowisku.
